Erik van der Spek: Portret van een Nederlandse Innovator

Erik van der Spek studeerde Nederlands Recht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en werkte gedurende zijn studententijd als juridisch medewerker bij een advocatenkantoor. Na zijn afstuderen heeft hij als advocaat gewerkt bij verschillende gerenommeerde kantoren in Nederland, waaronder AKD Prinsen Van Wijmen en Houthoff Buruma. In 2016 verruilde hij de advocatuur voor het bedrijfsleven en ging hij aan de slag als Director Legal & Compliance bij HCL Technologies, een Indiaas IT-bedrijf.

Naast zijn werk heeft Erik van der Spek diverse bestuursfuncties vervuld. Zo was hij van 2014 tot 2017 voorzitter van de Jonge Balie Rotterdam en was hij van 2016 tot 2019 lid van de Raad van Toezicht van het Erasmus MC. Momenteel is hij lid van de Raad van Toezicht van het Centraal Bureau voor Genealogie en is hij actief binnen de Rotterdamse Vrijwilligerswereld.

Erik van der Spek staat bekend als een gedreven en toegankelijke persoonlijkheid. Hij heeft oog voor de belangen van zijn cliënten en weet complexe juridische vraagstukken helder en overtuigend te presenteren. Zijn brede ervaring als advocaat en bedrijfsjurist maakt hem een waardevolle sparringpartner op het gebied van legal en compliance.

FAQs

Wie is Erik van der Spek?

Erik van der Spek is een voormalig advocaat en bedrijfsjurist met ruim 15 jaar ervaring in de juridische sector. Hij heeft gewerkt bij verschillende gerenommeerde advocatenkantoren en was tevens voorzitter van de Jonge Balie Rotterdam. Momenteel is hij actief in diverse bestuursfuncties en werkt hij als Director Legal & Compliance bij HCL Technologies.

Wat zijn de kwaliteiten van Erik van der Spek als jurist?

Erik van der Spek staat bekend om zijn brede ervaring als advocaat en bedrijfsjurist. Hij is een gedreven en toegankelijke persoonlijkheid en heeft oog voor de belangen van zijn cliënten. Daarnaast weet hij complexe juridische vraagstukken helder en overtuigend te presenteren en is hij een waardevolle sparringpartner op het gebied van legal en compliance.

Welke bestuursfuncties heeft Erik van der Spek vervuld?

Erik van der Spek is van 2014 tot 2017 voorzitter geweest van de Jonge Balie Rotterdam. Daarnaast heeft hij van 2016 tot 2019 zitting gehad in de Raad van Toezicht van het Erasmus MC en is hij momenteel lid van de Raad van Toezicht van het Centraal Bureau voor Genealogie. Ook is hij actief in de Rotterdamse Vrijwilligerswereld.

Wat is de rol van Erik van der Spek bij HCL Technologies?

Erik van der Spek werkt als Director Legal & Compliance bij HCL Technologies, een Indiaas IT-bedrijf. In deze rol is hij verantwoordelijk voor het legal en compliance beleid van de organisatie in de Benelux. Hij werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat HCL Technologies zich aan alle wet- en regelgeving houdt en op een ethische manier opereert.

Wat zijn de uitdagingen van erik van der Spek bij HCL Technologies?

Als Director Legal & Compliance bij HCL Technologies heeft Erik van der Spek te maken met diverse uitdagingen. Zo moet hij ervoor zorgen dat de organisatie zich aan alle wet- en regelgeving houdt, zowel in Nederland als in andere landen waar HCL Technologies actief is. Daarnaast moet hij ervoor zorgen dat de organisatie op een ethische manier opereert en dat eventuele risico’s op het gebied van legal en compliance worden beheerst.

Wat is het belang van legal en compliance in het bedrijfsleven?

Legal en compliance zijn essentiële aspecten van het bedrijfsleven. Door zich aan alle wet- en regelgeving te houden en op een ethische manier te opereren, kan een organisatie reputatieschade voorkomen en financiële en juridische risico’s minimaliseren. Daarnaast kan een goed legal en compliance beleid helpen om vertrouwen te creëren bij klanten, investeerders en andere stakeholders.

Hoe kan een bedrijf een goed legal en compliance beleid ontwikkelen?

Een goed legal en compliance beleid begint met een duidelijke en gedetailleerde analyse van alle wet- en regelgeving die van toepassing is op de organisatie. Vervolgens moeten er procedures en richtlijnen worden opgesteld die ervoor zorgen dat de organisatie zich aan deze wet- en regelgeving houdt. Het is belangrijk dat deze procedures en richtlijnen breed worden gecommuniceerd binnen de organisatie en regelmatig worden geëvalueerd en bijgesteld. Daarnaast is het belangrijk dat er aandacht is voor het versterken van een ethische bedrijfscultuur.